企业管理创新与运营

陈红，女，1967 年5 月出生，籍贯江苏省泰兴市，大学本科学历。现任国网蚌埠供电公司城东供电服务部党总支部书记。始终坚持“服务中心做工作，进入管理起作用”的理念，以支部工作标准化推动服务规范化。“精心尽心，让客户放心；凝心贴心，让员工舒心”是她的承诺。带领团队创建了全国创新示范岗、国家级青年文明号和安徽省工人先锋号。荣获蚌埠市先进女工干部、安徽省公司思想政治工作先进个人、管理创新先进个人、安徽省先进女职工、国家电网公司优秀党支部书记和优秀党务工作者等荣誉。

刘笑笑，女， 汉族，1983 年4 月生， 毕业于济南大学，2008 年参加工作，就职于山东省齐河县人力资源和社会保障局，人力资源经济师。参加工作以来，一直从事人事人才和人力资源管理工作，先后参与制定出本县《关于柔性引进高层次人才的意见》《关于引进高层次人才来齐工作的意见》等制度和办法，参与负责全县人才工作信息化建设、人才载体建设、人才引进和政策宣传等工作，致力于研究企事业单位人员管理、岗位薪酬设计、专业技术人员职称评审评定等方向，为企事业单位营造
了良好的人才就业环境，为全县经济的发展和社会进步提供了有效的人才智力支撑。在国家级、省级期刊连续发表多篇论文，在工作中不断学习专业知识，具有丰富的人力资源管理专业技术理论和实践经验。

李晓帆，男，1985 年出生，现任北京合众和管理咨询有限公司CEO，新加坡万仕出版社副社长。

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管理是企业永恒的主题，是企业发展的基石。创新，是现代企业进步的原动力，是增强核心竞争能力，获得跨越式发展，实现持续成长的决定性因素。创新是指“企业家实行对生产要素的新的结合”，它涉及到人类的各种活动，包括观念与思维方式创新、制度与体制创新、管理模式创新、技术与知识创新、产品创新、市场创新、人力资源等等，由此构成了具体的管理创新体系。创新正日益成为企业生存与发展的不竭源泉和动力。