企业文化管理与基层党建宣传

杨晓娟，女，汉族，1972 年 10 月出生，陕西渭南人，中共党员，1997 年10 月参加工作，大学本科学历，高级政工师，从事思想政治工作 23 年，现任金堆城钼业集团有限公司生产保障分公司电修车间党支部书记，陕西省国资委优秀党务工作者。

李璇，1984 年 4 月出生，山东泰安人，山东能源新矿党校教师，先后毕业于山东理工大学和陕西师范大学，硕士研究生，讲师。长期从事党员与党员干部培训工作及班级管理工作，先后多次荣获“优秀共产党员”，“优秀教师”等荣誉称号，曾在《课程教育研究》，《教育》，《中国管理信息化》等学术期刊上发表多篇论文。

周欣，女，1978 年出生，毕业于山东大学会计学专业，1996 年参加工作，2006 年 11 月加入中国共产党。现执教于兖矿集团公司委员会党校，兖矿集团公司宣讲团成员，被兖矿集团公司聘任为企业文化内训师、企业高级培训师，当选兖矿集团公司“十佳”培训师。具有丰富的教学经验和教科研能力，先后研发并宣讲《兖矿集团公司第一次党代会》、《兖矿集团企业文化变革提升》等重大专题，同时带领团队先后完成《基层党组织建设》等省市级立项课题多项，被评为全国煤炭教育“先进工作者”、 山东省企业培训与职工教育理论研究工作“先进工作者”、济宁市煤炭优秀科技工作者，荣获兖矿集团公司优秀教师、优秀共产党员等荣誉称号。

在企业的发展过程中，企业的长远发展以及发展目标的实现，都离不开企业科学完善的发展战略，只有科学完善的发展战略，才能为企业在激烈的竞争中取得优势。而企业具备良好的企业文化，可以为企业更好的制定，科学合理的发展战略，促进企业长远稳定的发展。同时，良好的企业文化又离不开企业党建工作的支持，因为只有在企业文化建设中，科学的接受党的领导，才能为企业的长远发展指明正确的方向，也只有跟随党的领导思想，才能让企业在新时代的发展中不断的创新不至被淘汰。可以说，企业党建工作在一定程度上成为企业创新的核心力量，是企业在向着长远目标发展的原动力。在很多企业的文化建设中常常会遇到各种问题，例如，企业员工团结向心力不足，企业经营发展方式方法落后、缺乏创新等等。通过企业党建工作，为企业注入科学发展观念，引导企业发展与时俱进。同时，可以做好企业员工的思想建设工作，提高企业内部员工的凝聚力，从而使企业能够在正确的方向上继续发展前行。企业党建工作与企业文化建设存在着相辅相成的关系，在一定程度上，企业党建工作可以有效促进企业文化建设与时俱进，不断更新。同时，紧随时代发展的企业党建工作，也可以在企业发展过程中不断的发挥其引领作用，为企业的发展战略明确指引方向，从而也促进了企业文化的建设。