人力资源与企业管理

  王伟，女，汉族，1977 年8 月出生，山东省济南人，大学本科学历，获得工学和管理学双学位，高级工程师，一级企业人力资源管理师，三级心理咨询师，1997 年7 月加入中国共产党，现任职于国网山东省电力公司聊城供电公司，先后主持过高低压开关成套电器设备的设计、研发，ISO9001 质量体系和3C 认证，业绩考核与全员绩效管理，人才开发管理等工作。《新型预装式变电站》等9 项科研成果获得省级科技进步奖，《基于“五位一体”的省公司本部绩效管理体系》等6项管理创新成果获奖，《基于过程控制的县供电企业业绩考核》等2 项典型经验入选典型经验库。先后荣获省公司级先进个人、青年岗位能手、巾帼建功标兵、专业领军人才等荣誉称号，入选省公司运营分析专家库。

  孔杰，性别：女，民族：汉，山东德州齐河人，经济师，本科学历，1991 年参加工作，2012 年取得中级职称，目前任职于齐河县人力资源和社会保障局，担任科员职务，熟悉企业养老保险、企业退休人员工资审核、发退休金，发退休证，整理退后档案等重要工作流程，为人力资源工作做出较大贡献。

  朱桂英，性别：女，民族：汉，山东德州齐河人，经济师，本科学历，1988 年参加工作，1994-1996 年多次获得单位先进个人荣誉称号，2012 年取得中级职称，目前任职于齐河县人力资源和社会保障局，担任科员职务，悉知企业养老保险、审核退休人员工资、人力资源管理等重要工作流程，在本职工作中兢兢业业，为人力资源工作做出较大贡献。

  人力资源是指包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上、以劳动者的数量和质量表示的资源。它对经济起着生产性的作用，使国民收入持续增长。从组织的角度看，人力资源体现在能够为实现和完成组织的使命、愿景、战略、目标和任务做出潜在贡献的人的可以被利用的能力。